为了满足十二五时期研究所发展需要，至2011年7月15日，我所完成了2011年度上半年各实验室招聘工作。

本次招聘工作本着“公正、公开、公平、择优”的招聘原则，严格遵照网上报名——招聘委员会初审——面试答辩的招聘程序展开，最终确定16名竞聘人进入我所试用工作。

自2011年5月通过所网站、院网站、人才网站发布招聘公告到报名截止日期，共有院内外不同专业280余人报名应聘我所各工作岗位。招聘委员会经过严格初选，最终确定30人进入面试答辩。

7月15日，我所组织应聘各研究室科研、支撑岗位的面试人员进行面试答辩。招聘答辩委员会由胡瑞忠所长担任主任，所党委书记、纪委书记兼副所长李世杰同志担任副主任，成员由副所长、所长助理、各实验室（研究中心）主任、副主任组成。面试人员通过10分钟的幻灯片演示向评委做了自我介绍、工作情况、未来打算的汇报，招聘委员会从应聘人员的思想政治素质、学科方向、专业水平、综合能力分析、语言表达能力、应变能力、仪表举止、心理特征等方面进行了综合考量，最终确定16名人选进入我所试用工作，试用期半年。

面试现场：　 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中国科学院地球化学研究所组织人事处　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2011年7月15日

（冯愿楠供稿）