为加强对新进人员的管理，保障新进人员的基本素质，建设一支政治坚定、爱岗敬业的高素质职工队伍，5月15日，我所对2010年度公开招聘的10人进行了试用期满的答辩考核。

此次考核小组由所务会全体成员及被考核人所在部门负责人组成，组长由胡瑞忠所长担任，副组长由李世杰党委书记、纪委书记兼副所长担任。考核内容主要包括思想素质、工作态度、协作精神、业务能力、发展潜力、工作业绩几个方面。