中国科学院地球化学研究所管理部门人员考核工作于2011年1月14日在矿床地球化学国家重点实验室学术报告厅举行。考核会由规划战略办公室主任张忠主持；考核评委由所领导（包括所长助理）、各处室、研究室领导和职工代表五十余人组成。来自管理部门的同志从自己的岗位职责、2010年度主要工作业绩、存在的问题和下一步工作计划等几个方面进行了工作汇报。评委从被考评人员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行了客观、公正的量化评分。最后根据不同得分将结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并与绩效工资挂钩。

 根据所务会精神，为了奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，进一步调动管理人员的积极性，加强责任感和服务意识，决定今后将考评机制制度化，每年在年底或次年年初都将举行一次绩效考核。我们相信这次的考核将会对我所今后管理部门的工作有一个很大的推动作用。

(张忠供稿 张肖华摄影)