“西部之光”人才培养计划由中组部、中科院共同组织实施，自1996年开展以来，已支持西部地区1200多名青年科技骨干，培养约1700名访问学者，成为西部人才开发的品牌项目。

 

李源潮说，西部大开发最需要的是人才。“西部之光”人才培养计划要长期坚持下去，越搞越好，越搞越有成效。西部地区工作条件相对艰苦，但发展前景十分美好。西部大开发要有艰苦奋斗精神和无私奉献精神。希望青年科技人才像老一辈在西部工作的科技工作者那样，艰苦创业、勇攀高峰，在西部大开发、大建设、大发展的广阔舞台上实现人生理想和抱负。

 

李源潮说，西部人才发展正在进入历史上最好的时期，中央和对口援助省份都对西部人才发展给予许多支持和倾斜。西部地区各级党委、政府要抓住机遇、用好政策，大力培养和引进人才，用好用活人才，使人才成为西部大开发的重要力量，为西部地区科学发展、跨越发展提供有力人才支撑。

 

新疆维吾尔自治区党委书记张春贤、自治区主席努尔·白克力，新疆生产建设兵团政委车俊，中科院院长白春礼等参加会见。中央和国家机关有关部门，西部各省区市党委组织部负责同志，“西部之光”人才计划支持和培养的人才代表参加会议。

 

在工作研讨会上，白春礼作工作报告。

 

白春礼在报告中系统总结了“西部之光”人才计划实施以来的主要经验和成效，并对“十二五”期间相关工作提出新的目标和要求。他强调了如下四点：

 

一要进一步落实国家战略，提升“西部之光”工作目标。要以国家人才发展规划为指导，围绕西部经济社会发展需求、以服务西部人才队伍建设为宗旨，深入推进“西部之光”人才计划的组织实施，加大力度支持、培养和吸引各类优秀人才。

 

二要瞄准需求，坚持人才培养与地方经济建设相结合。实施“西部之光”人才计划必须紧密结合西部地区经济建设和社会发展的实际需求，紧紧围绕西部地区区域经济、生态环境、资源能源、农业、人口与健康等重大问题。在立项评审中，要把与地方需求的紧密结合作为重要评审指标；在终期评估中，要把为地方解决实际问题、攻克关键技术并创造经济效益和社会效益作为重要指标和依据。

 

三要发挥各方优势，促进西部科技人才成长。要进一步发挥中科院所属科研机构和东部高校与科研机构在科研条件、人才队伍、学科建设等多方面的综合优势，努力为西部地区科技人才提供更好支持，为西部地区访问学者提供良好的科研、学习和生活条件，使他们更好地成长成才。

 

四要有效衔接，与地方人才计划形成合力。要强调与地方人才计划的有机衔接，做到优势互补、当量凝聚、形成合力，使“西部之光”人才计划在培养西部创新型科技人才中发挥更好的综合效益。

 

本篇文章来源于《科学时报》 (2011-08-29 A1 要闻　记者 高峰)

原文链接：http://news.sciencenet.cn/sbhtmlnews/2011/8/248204.shtm