经所务会研究决定，我所管理部门（包括信息资料中心）管理人员2010年年度考核于1月13-14日在矿床室学术报告厅举行。
一、中层干部考核（管理部门正副处长或正副主任）。1月13日早上8：30开始，每人PPT汇报10-15分钟，内容主要包括：1.岗位职责；2.2010年主要业绩（突出工作亮点）；3.存在问题；4.下一步工作计划。
二、其他管理人员考核。1月14日早上8：30开始，每人汇报5分钟，主要内容包括：1.岗位职责；2.2010年主要业绩（突出工作亮点）；3.存在问题；4.下一步工作计划。
若本人确因特殊原因不能参加考核，可请他人代为汇报。今年的绩效奖等级将根据本次考核结果进行调整，务必请有关人员认真准备。具体事宜可到人事处和规划战略办公室咨询。
组织人事处、规划战略办公室
2011年1月6日