一、评选范围
先进集体的评选对象为各研究室的课题组，所属处级部门（中心、学会等）；先进工作者评选对象为全所在职职工。
二、评选条件
（一）先进集体评选条件
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实履行岗位职责，紧紧围绕研究所的中心任务，创造性的开展工作。
2、集体团结和谐、清正廉洁，各项工作开展规范到位，有声有色。充分调动本部门群众的积极性和创造力，在2009年的工作中做出突出成绩。
3、制度完备，管理规范，工作有计划、有落实，监督考核到位，效果良好；大多数成员工作勤奋、敬业，具有良好的职业道德。切实加强思想政治工作，全体成员遵纪守法，严格遵守所里的各项规章制度，思想稳定，工作氛围良好。
4、项目组负责人或领导班子集体认真负责，开拓进取，率先垂范，廉洁奉公，得到本部门职工的拥护，集体凝聚力、战斗力强。
5、科研部门要具备科研学风端正，在学科建设，争取和完成课题，发表论文，技术创新上有重大突破，有一定数量和质量的科研成果。尤其是获得国家或省部级二等奖以上的可以作为优先考虑条件。
6、各职能管理部门要具有良好的工作作风和较强的服务意识，管理工作效率高、成效好。具有创新意识，对所负责的工作提出合理化建议被采纳，取得良好效果。
（二）先进个人评选条件
1、认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，清政廉洁，求真务实，勇于探索，锐意改革，模范履行职责，无私奉献。
2、热爱本职工作，具有良好的职业道德，在本职岗位上尽职尽责，勤奋踏实，任劳任怨，充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，
3、顾全大局，办事效率高，出色完成了2009年各项工作，在所改革、发展、稳定工作中成绩突出。
4、严格要求自己，具有良好的道德风尚，自觉遵守国家法律法规，遵守所里各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，工作积极主动。在近3年的年度考核中均为“良好”以上。
5、在科研方面，科研态度端正，积极承担重要科研项目，发表高水平的科研论文，科研成果突出，并具有较高的科学价值、经济效益或社会效益，技术创新上有重大突破，在学科建设方面成绩显著。
6、在管理服务等方面，全心全意为广大科研人员服务，具有强烈的事业心和责任感，工作认真负责，踏实肯干，一丝不苟，服务意识强，依法行政，清正廉洁，具有较高的管理能力及管理水平，管理工作效率高、成效好。对所负责的工作提出合理化建议被采纳，取得良好效果。
三、评选数量和推荐方式
1、先进集体（课题组）1~3个，先进个人10~15名。
2、推选方式如下：各处室组织在全所范围内推荐。
四、时间安排：
2010年1月8日—1月15日：各研究室、处、中心等部门组织开展评选活动，完成上报材料。
2010年1月18日—1月22日：提交党委（所务扩大会）研究决定；准备表彰。
1月29日：召开全所表彰大会。
五、评选办法及程序
（一）评选工作要与年度考核结合起来，要坚持走群众路线，充分发扬民主，自下而上地广泛听取广大科技、管理人员的意见，坚持标准，严格把关，逐级评选，党委（所务扩大会）决定。切实做到实事求是，保证质量。
（二）各研究室、处、中心等部门要高度重视，认真组织，严格按照评选程序、原则和名额推荐。
（三）推荐的先进集体、先进个人，要认真填写《2009年度先进集体审批表》（附件1）、《2009年度先进个人审批表》（附件2）。填写的先进事迹材料要求突出重点，简明扼要，内容真实、准确，字数控制在1000字以内。
以上二个《审批表》于2009年月1月16日前交组织人事处，上报所党委（所务扩大会）审查决定。
（四）所党委（所务扩大会）研究决定最后获奖名单。
六、奖励办法
1、本次评先表彰设“地化所课题组先进集体奖”、“地化所先进个人奖”项。
2、对获得先进集体和先进个人称号者，研究所将颁发荣誉证书，以精神鼓励为主，并给予适当的物质奖励。
中国科学院地球化学研究所
组织人事处
二〇一〇年一月十一日