11月18日上午，地球化学所在金阳新所召开中层以上干部会议，这是新一届领导班子组建后召开的第一次干部会议。所务会成员、中层管理干部及各实验室正副主任30余人出席会议。
所长胡瑞忠首先就新一届领导班子成员工作分工进行了通报，并对上届领导班子五年的工作进行了简要回顾。他指出，在全所职工的共同努力下，上届班子认真贯彻落实中科院各项战略部署，认真制定和实施“一三五”发展规划，在科学研究、队伍建设、能力建设和民生工程等方面都取得显著成绩，但也存在一些不足之处。
接着胡瑞忠所长就今后五年的工作设想做了全面系统的分析和阐述，他指出新一届领导班子要认真落实“率先行动”计划，深化改革、研究制定新一届所长任期目标，坚持“三个面向”，加强战略研究，进一步巩固和发展学科优势，增强核心竞争力，并对任期内的工作从以下五个方面提出明确要求：一是要突出重点，有所为有所不为，结合研究所的“一三五”规划，凝心聚力、统筹规划、促进重大科技成果产出；二是要加快所级技术中心的建设步伐，尽快落实细化建设方案，培养造就一支高素质的技术队伍，加强分析测试质量体系建设，建立24小时开放机制，保证仪器设备的高效运转；三是要加强人才队伍建设，加快“走出去”步伐，加大对科技领军人才和青年拔尖人才的培养引进力度，坚持“不求所有，但求所用”的理念引进高端人才；四是加强对外合作：①加强国际合作，通过科学问题引领扩大合作领域；②深入推进院地合作，面向国家和地方需求，面向国民经济主战场，建立院地研究联盟，努力服务于国家和地方经济社会发展；③组织开展相关战略研究，加强咨询能力建设；④努力办好中科院—贵州省矿产资源高效清洁综合利用工程技术中心，更好地支撑服务地方经济发展；⑤加强科普工作，让研究所成为科普工作的重要基地，为提高全民素质做出重要贡献；⑥加强对外宣传工作，拓展对外宣传渠道，外树形象、内聚人心，进一步扩大研究所的影响力；⑦加强学术交流，设立“光炽高级地学论坛”，邀请国内外一流专家学者来所讲学，营造一流学术环境。
胡瑞忠就加强行政管理工作谈了自己的看法。他强调，一流的管理是提升自主创新能力的重要保障之一。要加强学习，加强制度建设，加强责任意识，建立有效的考核机制，提高管理和服务水平；各部门负责人要勇于担当，团结协作，认真履行职责；要进一步加强创新文化建设和党风廉政建设，努力营造风清气正的环境和昂扬向上的精神风貌，加强政府采购、基本建设和项目经费的管理，加强学风建设。最后胡瑞忠所长就近期研究所的主要工作进行了部署，与会人员纷纷表示深受鼓舞，并积极建言献策。
胡瑞忠所长讲话
会议现场
（所办/供稿）