一、组织健全，领导得力，创建工作扎实
长期以来，我们把精神文明建设工作摆上重要的议事日程。成立了由党委书记任组长，所长和党委副书记任副组长的精神文明建设工作领导小组，坚持把精神文明建设与科研工作同研究、同部署、同检查、同落实，实现了“两手抓、两手硬”的目标。从所领导班子到各处、室层层落实创建工作责任制，同时充分发挥工、青、妇、研究生会的作用，组织全所职工肩并肩参与创建活动；使全所精神文明创建活动取得很好效果，先后多次被评为省、市、区文明单位，我所矿床地球化学国家重点实验室被中科院授予创新文化建设先进团队，还涌现了一批精神文明先进集体和个人。
二、 开展思想教育活动，形成良好的道德风尚
我们十分重视思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导全所职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。一是坚持把学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十七大和省第十次党代会精神，当作事关全局的头等大事来抓，建立了中心组理论学习制度、党员和群众政治学习制度，使党的十七大精神，“三个代表”重要思想深入人心，深入贯彻落实科学发展观成为广大职工的自觉行动。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字公民基本道德规范和《中国科学院科技工作者科学行为准则》。利用简报、橱窗、网络、竞赛等形式深入宣传公民道德规范，使“二十字”公民基本道德规范、科技工作者科学行为准则、地化所种类人员工作守则人人皆知，人人皆行，人人争做好公民的良好局面。三是建立了党委－支部—处室思想政治工作网络，层层落实思想政治工作责任制，使思想政治工作有人做，问题解决不出门。
三、 学术风气浓厚，文体卫生先进
一是坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成浓厚的学术风气和自觉学习的良好风尚。二是组织广大科研人员积极开展科普教育活动。三是坚持每年举办一次职工运动会，每周一次舞会，节假日的联欢会，组建了时装表演队、舞蹈队、腰鼓队、合唱队、篮球、羽毛球队、书画协会等，认真开展全民活动，进一步丰富了全所职工的业余文化生活，连续三年被授予“模范职工之家”。四是严格落实卫生防疫制度，采取措施预防突发性疾病的发生，对全所职工定期进行体检，有专职人员负责计划生育工作，对育龄职工进行基本国策教育，鼓励青年晚婚晚育。几年来无计划外怀孕，无违反计划外生育现象发生。
四、 加强民主管理，增强法制观念，严格遵纪守法
一是加强制度建设，2008年以来，制定、充实和完善了涉及科研、人事、教育、资产财务、党务、纪检监察审计、安全保卫等方面各种规章制度76项，并将这些制度汇编成《中科院地球化学研究所规章制度汇编（2000年1月—2008年11月）》和《中科院地球化学研究所党建工作手册》，积极推进了依法之所，有效保障了各项工作的顺利开展。二是狠抓所务公开工作，采用多种方式实行所务公开，让广大职工参与研究所的管理并接受职工的监督。三是充分发挥工会和民主党派在民主管理、民主监督、参政议政等方面的桥梁和纽带作用，悉心听取职工的各种意见和要求，积极为职工办实事，切实解决职工的后顾之忧。四是重视普法教育工作和社会治安综合治理工作，分别成立有普法小组和社会治安综合治理领导小组和办公室，法制教育经常化制度化，采取多种方式使广大职工学法、懂法、守法。
五、 加强园区环境建设，营造良好的工作和生活环境
2009年9月以来，我所以“三创一办”为契机，共投入资金350多万元对研究所工作和生活园区进行了大力整治，其中一期工程翻修黑化道路6663.295m2，在道路两旁种植四季杜鹃、茶梅、蒲葵、桂花、洒金珊瑚等花草植被65000多株（丛），清洗房屋外墙6993.75 m2，粉刷办公楼外墙（乳胶漆）1651.94m2，修建研究生网球场、足球场、单双杠活动场等体育设施781.6m2；修建中科嘉园市政环境工程2800 m2，改造了生活区、工作区大门，清理卫生死角35处、清除垃圾32吨。与此同时，还积极配合社区将所内家属区院落全部整治干净，把原来被人占用来种菜的花池全部清理出来，还计划继续投入资金在家属区种值花草树木等。
六、 科研工作成绩显著，科技创新能力进一步提升
我所科研工作紧紧围绕知识创新工程试点要求，以凝炼和提升科技创新目标、全面提高科技创新能力为核心，一是项目争取能力明显增强，科研经费持续增长。二是科研论文水平不断提高。三是获奖成果不断推陈出新。四是创新基地人才队伍建设稳步发展。
（陈娴 供稿）